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团队凝聚力提升拓展培训课程

发布人:拓展训练 发表时间:2020-5-25

团队凝聚力是无形的精神力量hot88电竞hot88电竞,是将一个团队的成员紧密地联系在一起看不见的纽带hot88电竞hot88电竞。团队凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力hot88电竞,共识的价值观hot88电竞,是团队精神的体现hot88电竞。如何增强团队凝聚力,一直都是企业领导层关注的问题hot88电竞。

 

课程背景

形形色色的个体hot88电竞hot88电竞,组成了不同风格的团体hot88电竞hot88电竞,而不同风格的团体又组成了我们的企业。因此团队建设的好与坏直接影响了我们企业的运作与发展hot88电竞。而在我们的企业里,有以下三种团队问题尤为突出:

 

一hot88电竞hot88电竞、“部门”与“部门”间的问题

假如企业是一盘棋hot88电竞hot88电竞hot88电竞,那么每个部门便是棋盘上纵横捭合的一个个棋格,棋子就是我们每个员工hot88电竞hot88电竞。想赢得最后的胜利hot88电竞,必须要从全局出发,所有的部门hot88电竞hot88电竞hot88电竞、所有人共同努力hot88电竞,紧紧围绕企业目标hot88电竞,相互协作hot88电竞,相互配合,才能做到寸土必争,以致最后取胜。而部门之间一些推诿、一些冷言冷语hot88电竞、一些小的矛盾争执hot88电竞,却很容易破坏企业里原有的融洽气氛,打破部门之间的平衡,造成公司内部,各部门沟通不畅等问题hot88电竞。

 

二hot88电竞hot88电竞、“大公司”与“小团体”的问题

如何增强企业员工的团队凝聚力hot88电竞,一方面就是要树立大团队概念。企业就像一台机器hot88电竞hot88电竞,各个部门则是机器上不可或缺的重要配件hot88电竞hot88电竞,仅靠某个部件是不可能使整台机器正常运转的hot88电竞。企业内部却经常出现拉帮结派hot88电竞、搞小团体主义的行为hot88电竞hot88电竞,在小团体内部可能其乐融融hot88电竞,但对整个公司的发展却是有害的hot88电竞hot88电竞。

 

三hot88电竞、“人”与“人”之间的问题

公司里虽然汇聚了全国各地的精英hot88电竞hot88电竞,大家在风俗习惯、生活方式上都有很多不同的地方,这些不同则可能会导致员工之间思维方式上存在一些差异,而思维方式的差异则直接导致了行为方式的差别hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞,这样就会使职工之间在日常工作中产生一些这样那样的矛盾hot88电竞。

解决了以上问题才有可能打造一个有凝聚力的团队hot88电竞hot88电竞,七维卓越拓展训练为企业精心设计了一套团队凝聚力提升拓展训练课程。通过换位思考、打破隔阂、增加团队信任感等设计hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞,让学员领悟到团队的力量和如何发挥团队的力量hot88电竞hot88电竞,更加了解了自己的同事hot88电竞,增进友谊,打造一个积极向上的团队hot88电竞hot88电竞!

 

课程核心内容

体验式培训最通用的手段是进入角色。

一是进入不同的工作角色:在充当角色的过程中,领悟角色的所思所想,也体会角色的酸甜苦辣hot88电竞。培训过程中hot88电竞,公司中原有的行政界限被打破hot88电竞hot88电竞,角色互换使得上下级充分了解hot88电竞,体验对方岗位的感受hot88电竞,加深理解hot88电竞,缩短距离hot88电竞。

二是回归自我:很多培训开始应用测评手段来使受训者先行了解自己hot88电竞hot88电竞,并力求使学回归本我hot88电竞hot88电竞hot88电竞。很多人在艰难中摸索自己的职业道路hot88电竞hot88电竞,但如果你了解了自己的目标、方向就会明确hot88电竞,道路也就不会那么曲折了hot88电竞。所以hot88电竞,体验很容易使人找到正确的方向hot88电竞。

 

适合人群

1hot88电竞hot88电竞hot88电竞、公司的全体职员(公司或部门刚成立或新组建,期望全体人员同心协力hot88电竞,提升团队精神,共创佳绩)

2hot88电竞、跨职能部门的团队(原先公司各部门工作相对独立hot88电竞,但现在需要更多的部门间的协作配合hot88电竞,形成大团队的意识hot88电竞,减少隔阂,提高效率)

3hot88电竞、公司或部门合并(期望来自不同团队的成员更好融合hot88电竞,提升团队绩效)

4、公司部门沟通不足(期望各部门更有效的合作配合hot88电竞hot88电竞hot88电竞,知识共享hot88电竞,增强企业凝聚力,提高企业运作效率)

5、员工长时间工作hot88电竞,身心疲惫hot88电竞hot88电竞hot88电竞,期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励

6hot88电竞、期望公司中高层切身体验团队合力和感受团队精神hot88电竞,进而对团队有清晰的认识与把握

 

设计思路

作为户外拓展培训hot88电竞hot88电竞,必须根据学员的学习特点,更多地采用体验式hot88电竞hot88电竞、参与式的培训方法hot88电竞,通过设置与学员实际工作环境相关的,能够挑战学员心理和生理承受能力的项目或游戏hot88电竞hot88电竞,通过营造让学员挑战极限的环境氛围hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞,让学员去体验hot88电竞,获得切身的感受hot88电竞,再通过拓展培训师的激励引导,让学员获得心灵上的升华,达到培训需要的效果。七维卓越拓展训练通过以下几个步骤设计团队凝聚力拓展训练课程:

 

1. 提供一个轻松自在的团队气氛hot88电竞hot88电竞,让参与者彼此了解hot88电竞,信任与被信任hot88电竞,破除人际藩篱hot88电竞hot88电竞,建立相互依存hot88电竞、相互信任的关系。

 

2. 跳出框架式的思维hot88电竞hot88电竞,建立开放的心胸hot88电竞,消除个体间的冲突,加强有效管理hot88电竞,及共同解决问题的能力hot88电竞hot88电竞。

 

3. 引导参加者经历完整的团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期hot88电竞、表现期),藉此了解团队现况,凝聚共识hot88电竞hot88电竞hot88电竞,增加向心力达到团队建立的目标hot88电竞hot88电竞。

 

4.让参与者体验『团队精神』的意义hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞,破除本位主义hot88电竞,通过个人的自觉性与态度的改变hot88电竞,一起追求整体团队成绩hot88电竞,共创双鸁的喜悦。

 

 

重点引导解决的问题

改变团队士气低落hot88电竞、工作懒散状况hot88电竞?

改变团队成员冲突,没有一个灵魂hot88电竞,没有一个核心点hot88电竞hot88电竞?

更换了团队领导,团队重新融合hot88电竞,改变团队成员缺乏团队荣誉感hot88电竞?

改变团队成员不愿主动hot88电竞、积极公开发表意见hot88电竞?

改变团队成员之间缺乏主动配合和支持?

改变团队成员之间沟通不畅和缺乏信任hot88电竞hot88电竞?

 

课程收益

1 培养团队观念下的全局意识和团队精神hot88电竞;

2 培养相互关心hot88电竞hot88电竞、支持的工作态度,增强团队凝聚力hot88电竞;

3 通过团队协作共同完成各项艰巨任务, 培养互信互助意识hot88电竞,增强团队工作效率hot88电竞;

4 培养在压力与困难面前勇于挑战的信念hot88电竞hot88电竞;

5 增进学员对团队力量的认识hot88电竞hot88电竞、培养学员的归属感。

 

一天团队凝聚力提升拓展培训课程参考行程如下

 

07:50 豪华接送大巴到达指定接送地点

08:00 集合登车 -清点人数

 

09:00-10:00 团队文化组建及展示

1hot88电竞hot88电竞、教练接车- 列队 -换服装 -放行李- 去洗手间;

2、教练致欢迎词-破冰开hot88电竞。捍蚱聘艉hot88电竞,调整学习型心态,激发热情与斗志hot88电竞hot88电竞;

3hot88电竞、组建团队:10-15人一组5项任务(选队长、取队名、立口号、唱队歌hot88电竞,画队旗)hot88电竞hot88电竞hot88电竞;

4hot88电竞、团队展示:严格的评分标准(100%专注、100%参与、声音响亮hot88电竞、士气高昂hot88电竞hot88电竞hot88电竞、动作整齐)hot88电竞;一人不合格视为团队不及格,队长必须为队员的不够努力承担责任hot88电竞hot88电竞。

 

10:00-11:00 挑战99

项目简介:所有人员将分入若干团队hot88电竞,通过不断优化和分工,在99秒内完成数个挑战项目hot88电竞hot88电竞hot88电竞。所有的项目都充满挑战性和趣味性,让参与者充分投入,并自始至终都保持着一份愉快的心情hot88电竞hot88电竞。玩的开心的同时hot88电竞,对你的团队也有了不同的想法hot88电竞hot88电竞。也许工作中默默无闻的他原来是这么出色,让我们用心去体会每一个成员的优点hot88电竞hot88电竞,敞开我们的心怀hot88电竞,去容纳每一个团队成员。

项目目标:1hot88电竞、明确领导力,并进行职责分配hot88电竞、对流程进行掌控hot88电竞hot88电竞;2hot88电竞hot88电竞、人员的合理配置,合适的人放在合适的位置才能发挥出最佳水平hot88电竞; 3、时间管理,合理分配时间hot88电竞,利用时间hot88电竞,并掌握时间;4、冷静处理突发事件hot88电竞,及时采取补救措施;5hot88电竞hot88电竞、保持良好的心态hot88电竞hot88电竞,化压力为动力,不急不躁hot88电竞hot88电竞hot88电竞;6hot88电竞hot88电竞hot88电竞、及时总结hot88电竞,并有针对性调整hot88电竞; 7hot88电竞hot88电竞、自我激励hot88电竞,不断自己超越hot88电竞hot88电竞hot88电竞。

 

11:00-12:00 无轨列车

项目简介:全队双脚固定在一起hot88电竞hot88电竞,一齐穿过各种障碍,如沟壑hot88电竞、土丘hot88电竞hot88电竞、园木、窄门hot88电竞hot88电竞、双边桥等hot88电竞。小步幅hot88电竞,高频率行进hot88电竞。倒着走, 180 度调头走hot88电竞,口号一致hot88电竞hot88电竞hot88电竞、目标一致hot88电竞、行动一致

项目目标:培养学员间团结一致的精神 hot88电竞hot88电竞hot88电竞;突出协调,步调统一的作用 hot88电竞hot88电竞;领会团队默契达成的几个阶段 hot88电竞hot88电竞;学会在争论中迅速达成统一意志

 

12:00-13:30 前往餐厅享用午餐

13:30-14:00 团队热身游戏

 

14:00-15:00 士兵突击

项目简介:三人一组,分组数量不限制,三人当中分成将军hot88电竞、参谋和士兵hot88电竞hot88电竞,将军为哑人hot88电竞,参谋背对战场是盲人hot88电竞hot88电竞,士兵既盲又哑,士兵是唯一可以进入战场的人hot88电竞hot88电竞,通过参谋和将军的协作指挥,士兵利用战场内的手榴弹攻击其它队伍的士兵hot88电竞hot88电竞,被击中者即为牺牲。

项目目标:在激高绩效团队沟通体系的建立hot88电竞hot88电竞;谋在事先的办事程序,过程当中不折不扣的执行hot88电竞hot88电竞hot88电竞;训练队员的观察力和思维判断能力hot88电竞;商场如战场烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的组织协调能力hot88电竞。

 

15:00-16:00 空中抓杠

项目简介:穿戴好高空県ot88电竞;さ谋炒hot88电竞,攀登上一高8米的铁柱,然后站立在铁柱顶端的直径约30厘米的铁盘上hot88电竞,目向前上方悬挂的一单杠hot88电竞,跃起来hot88电竞hot88电竞,牢牢抓住单杠hot88电竞。

项目目标:在困难面前不要一味强调客观hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞,而更要试着触发自己的潜能;突出协调hot88电竞,步调统一的作用 hot88电竞hot88电竞;相信自己能行很关键 hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞; 可以很好地实现个人与团队共同成长的目的

 

16:00-17:00 毕业墙

项目简介:所有学员40分钟内爬过高强hot88电竞hot88电竞,不容许借助任何外力和工具hot88电竞,包括衣服hot88电竞hot88电竞、皮带等hot88电竞hot88电竞hot88电竞,必须沿墙正面上去hot88电竞,有人没有上去即为失败hot88电竞。人数过多的时候hot88电竞,上去的人沿沿梯子下来必须站在指定位置hot88电竞。

项目目标:培养学员间团结一致的精神 hot88电竞;培训团队内部及团队之间的凝聚力 hot88电竞;提高解决问题的能力确立方案 ;责任感的培养

 

17:00-17:30 总结与分享

项目简介:每个队派代表展示小组总结的成果hot88电竞hot88电竞;培训师对培训活动的总结hot88电竞;评估培训效果

项目目标:经验分享hot88电竞,理论总结hot88电竞hot88电竞hot88电竞,树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮hot88电竞,评估培训效果

 

17:30 愉快返程hot88电竞,期待下次再来~

学员心得体会:

经过拓展培训我得出了一个结论是:唯有行动了才能实现我们想要取得的目标hot88电竞;我清楚的明白了有了团队才能拥有坚强hot88电竞,有了团队我们还可以去做很多个人难以完成的事情hot88电竞;感谢公司hot88电竞,给我们这次的拓展机会hot88电竞hot88电竞hot88电竞,让我重新认识自我hot88电竞hot88电竞,超越自我;在今后的工作和生活中我会时刻给自已一个明确的目标hot88电竞,为自已的目标而努力hot88电竞,让自己能真正的融入我们的团队中hot88电竞。

 


主题课程 军事拓展课程 学生拓展课程 内训课程 hot88电竞