新员工融入拓展培训课程
课程背景
权威调查表明hot88电竞，新员工要摆脱外来者心态，需要6个月左右的时间，能够融入团队则需要至少1年的时间hot88电竞。如何使新员工迅速进入自己的工作角色?如何使老员工快速接纳新人的进入?如何使组织能快速度过新老员工的磨合期?该课程兼顾了新人的个体行为感受hot88电竞hot88电竞、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动hot88电竞hot88电竞。通过科学情境设计，建立学员积极的人生信念hot88电竞，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态hot88电竞hot88电竞、学会倾听hot88电竞、积极主动hot88电竞hot88电竞hot88电竞、注重团队hot88电竞，激发出新人投身企业的自身动力hot88电竞，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路hot88电竞。
课程内容
课程一：溶入团队
重新的认识自我hot88电竞，给自己一个恰当的自我定位，依据团队的需要进行全面的自我管理hot88电竞hot88电竞，以职业人的素质更好的溶入并属于一个新的团队hot88电竞hot88电竞。
课程二：沟通与协作
沟通可以压缩我们和他人的心灵距离hot88电竞，协作可以密切我们和他人的团队关系hot88电竞，有效的沟通和密切的合作，为我们创造更广阔的生存空间的同时为团队管理搭建清新平台hot88电竞hot88电竞。
课程三：凝聚团队
通过培训过程中的共同情景hot88电竞hot88电竞，凝聚团队的力量hot88电竞，激发每名队员的归属感hot88电竞hot88电竞，更为个人的成长提供动力hot88电竞。
解决问题
如何使新员工以最快的速度打破陌生感hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞，建立归属感，融入团队;
如何使新员工迅速进入工作角色hot88电竞hot88电竞，并建立良好的同事关系;
如何让新员工更好了解和融入企业文化hot88电竞，提高工作绩效;
如何能在新人投入产出比上得到最优结果hot88电竞hot88电竞，这是每一个企业都必须面临的问题;
新人融入拓展训练课程hot88电竞，助跑新人hot88电竞，就是助跑您的企业hot88电竞hot88电竞。
课程收益
磨练意志hot88电竞hot88电竞，加强纪律，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力;
完成从院校人到公司人的转变hot88电竞，关注公司需求hot88电竞、进入工作角色，产生工作绩效;
帮助新人快速融入团队hot88电竞，加强新人之间的彼此了解和沟通hot88电竞hot88电竞，培养团队精神;
挖掘潜能hot88电竞hot88电竞，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;
加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向hot88电竞。
课程理念
1. 提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任hot88电竞hot88电竞，破除人际藩篱,建立相互依存hot88电竞hot88电竞、相互信任的关系
2. 跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突hot88电竞hot88电竞，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力;
3. 引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期hot88电竞、风暴期hot88电竞、规范期hot88电竞、表现期)藉此了解团队现况hot88电竞，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标;
4. 让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义hot88电竞hot88电竞hot88电竞，通过个人的自觉性与态度的改变hot88电竞，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。
一天新员工融入拓展培训课程参考行程如下
07:50 豪华接送大巴到达指定接送地点
08:00 集合登车 -清点人数
09:00-10:00 团队文化组建及展示
1hot88电竞、教练接车- 列队 -换服装 -放行李- 去洗手间hot88电竞hot88电竞hot88电竞；
2、教练致欢迎词-破冰开砲ot88电竞hot88电竞hot88电竞。捍蚱聘艉襤ot88电竞hot88电竞hot88电竞，调整学习型心态hot88电竞hot88电竞，激发热情与斗志hot88电竞hot88电竞hot88电竞；
3、组建团队：10-15人一组5项任务（选队长、取队名、立口号hot88电竞、唱队歌hot88电竞，画队旗）；
4hot88电竞、团队展示：严格的评分标准（100%专注hot88电竞hot88电竞、100%参与、声音响亮hot88电竞hot88电竞、士气高昂hot88电竞、动作整齐）；一人不合格视为团队不及格，队长必须为队员的不够努力承担责任hot88电竞。
10:00-11:00 激情时刻（挑战180S）
项目介绍：高难度拓展项目hot88电竞，在3分钟的时间内hot88电竞hot88电竞，要把全部5个完全不同的小项目操作完成才算成功hot88电竞。项目有：卓越圈hot88电竞hot88电竞、不倒森林hot88电竞hot88电竞、流水线、鼓动人心、激情拍hot88电竞！
课程目的：培养学员间团结一致的精神；培训团队内部及团队之间的凝聚力hot88电竞hot88电竞；综合能力hot88电竞、沟通、创新和执行hot88电竞hot88电竞；责任感的培养；当团队出现问题时，包容比指责更能鼓舞士气
11:00-12:00 神笔马良
项目简介：在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端hot88电竞hot88电竞，不得接触毛笔hot88电竞hot88电竞，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜hot88电竞。教练也可以根据字的美观度来打分。
项目目标：1. 加强团队精神。2. 培养团队配合协作能力。 3. 感受团队配合协作中hot88电竞hot88电竞，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。4. 提升团队士气，激发饱满的激情hot88电竞hot88电竞。
12:00-13:30 前往餐厅享用午餐
13:30-14:00 团队热身游戏
14:00-15:00 蛟龙出海
项目简介：老师说，我们兄弟姐妹原本是天上的雪花，谁也挨不着谁hot88电竞，纷纷扬扬的散落到地面,化成水hot88电竞hot88电竞，融在了一起hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞，从此，就再也分不开了…
项目目标：通过身体接触hot88电竞hot88电竞，打破团队成员之间的隔阂hot88电竞hot88电竞，消除陌生感；增进团队成员个体之间的情感交流hot88电竞； 培养团队成员之间的默契与配合hot88电竞；感受团队统一指挥hot88电竞，步调一致的重要性hot88电竞；体验在团队中如何做好自己来配合他人。
15:00-16:00 相依
项目简介：两名队员为一组不借助任何工具hot88电竞，双手不能分开双脚不能离开绳索且身体其他部位不能接触地面情况下hot88电竞，相
项目目标：1、信任背后是责任hot88电竞，责任背后是担当hot88电竞hot88电竞，担当即意味着付出hot88电竞，责任越大付出越多2hot88电竞、人字的结构是相互支撑hot88电竞，团队基础机构就是相互支撑；人与人hot88电竞hot88电竞、个人与团队均如相依，人生与事业的道路需相互扶持才能越走越远hot88电竞hot88电竞、越走越宽hot88电竞hot88电竞hot88电竞。3hot88电竞、把自己交给对方hot88电竞hot88电竞hot88电竞，全力以赴hot88电竞hot88电竞hot88电竞。
16:00-17:00 合力绳
项目简介：团队所有成员通力合作用绳围成一个牢固的圆圈hot88电竞，要求每位成员都能在上面顺利通过hot88电竞。
项目目标：亲身体验团队合作产生的力量；在项目中如何做到有效配合，达到最终目标hot88电竞；强调个人与个人hot88电竞，部门与部门之间的密切配合hot88电竞，才能实现团队的共赢。
17:00-17:30 总结与分享
项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果hot88电竞hot88电竞；培训师对培训活动的总结hot88电竞；评估培训效果
项目目标：经验分享hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞，理论总结，树立“大团队”观念hot88电竞hot88电竞hot88电竞，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果
17:30 愉快返程hot88电竞hot88电竞，期待下次再来~
