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政府单位公务员拓展训练方案

发布人:拓展训练发表时间:2020-4-29

【课程背景】：

公务员拓展培训课程运用体验式的培训方式hot88电竞，从学员之间通过项目的互动和之后反思这两个方面让参训公务员体验在工作可能的变化以及如何适应高效的工作方式hot88电竞，让公务员能够通过体验式学习懂得如何建立一个卓越而且高效团队，学会如何迅速融入和适应一个团队hot88电竞。

【课程目标】：

1、增强政府机关单位公务员的团队凝聚力及行政执行力hot88电竞；

2hot88电竞、体验决策与应变hot88电竞；提升协调hot88电竞hot88电竞、沟通能力hot88电竞hot88电竞；

3hot88电竞、提高抗压能力hot88电竞、激发参训潜能；

4hot88电竞、增强创新思维hot88电竞hot88电竞；建立合理的工作预期hot88电竞，正确的工作态度hot88电竞hot88电竞；

5hot88电竞hot88电竞、增强信息沟通，能够迅速了解并胜任工作hot88电竞、迅速了解组织和团队。

【课程设计理念】：

1、让公务员在一个轻松自在的气氛中增进此彼此了解hot88电竞，破除日常工作中的人际藩篱hot88电竞，建立相互依存hot88电竞、相互信任的良好人际关系hot88电竞hot88电竞。

2hot88电竞hot88电竞、打破固有思维模式hot88电竞，建立包容与开放的心态hot88电竞hot88电竞，消融同事间矛盾与冲突hot88电竞，增强共同解决问题的能力hot88电竞。

3hot88电竞、让参训公务员通过亲身体验经历团队发展四个阶段(形成期hot88电竞、风暴期、规范期hot88电竞、表现期)hot88电竞，从而了解团队现况hot88电竞，凝聚共识hot88电竞hot88电竞，增加凝聚力hot88电竞hot88电竞。

4、让参训公务员体验『团队精神』的意义hot88电竞hot88电竞hot88电竞，打破本位主义思想，通过自觉性与工作态度的改变，共同追求整体团队成绩hot88电竞，共创双鸁。

【设计思路】：

拓展培训强调体验和实践。是一种体验式的培训形式hot88电竞，因此拓展培训中不会有大量的知识性内容的导入，拓展培训通过实践有针对性的适合目标团队的活动项目，通过体验和体验之后的针对性的讨论实现培训目标hot88电竞。我们更加侧重在体验团队工作和相关能力方面进行培训hot88电竞，而不是所有都面面俱到hot88电竞。具体在课程安排中我们建议，如：在政治思想方面的内容不安排在此次培训中hot88电竞hot88电竞。

【培训目标与相应的拓展项目】：

公务员通用能力	针对性的培训目的	项目（可调整）
依法行政能力	1hot88电竞hot88电竞、建立信任、交流情感	背摔，牵手hot88电竞，潮起潮落
心理调适能力	2hot88电竞、应对挑战hot88电竞hot88电竞、感受关爱	高空项目（抓杠hot88电竞，断桥）
创新能力	3hot88电竞、团队合作hot88电竞、突破思维定势	地雷阵hot88电竞，合力造桥
学习能力	4、团队角色分配、团队执行力	挑战150hot88电竞，急速60秒
沟通协调能力	5hot88电竞、协作沟通，传递目标	沙场点兵，盲人摸象
调查研究能力	6、团队融合hot88电竞，体验团队成功	动力绳圈hot88电竞，毕业墙

【时间流程安排】：

一天公务员拓展训练流程安排

两天公务员拓展训练流程安排

针对培训的目标hot88电竞，参训项目具体介绍如下：

1hot88电竞、破冰hot88电竞，热身hot88电竞hot88电竞，组建团队

形式：

ü 将团队分为15-18人一小队的若干小队hot88电竞，并做自我介绍

ü 每队选举队长，并设计各自的队名、队训hot88电竞、队歌hot88电竞、队徽

ü 各小队做团队展示--展示团队风采和唱队歌

ü 教练做培训安全事项说明

项目目标：

1hot88电竞、促进团队成员的相互了解hot88电竞，达成团队成员“融冰”的效果

2、建立热烈的团队氛围hot88电竞，为接下来的拓展培训做好准备

2hot88电竞hot88电竞、信任背摔

项目简介：

挑战学员从一座高1hot88电竞、5米的高台上挺直身体向后倒下hot88电竞，小队其他学员在台下面对面站两排平伸双臂接住挑战学员。

项目目标：

1hot88电竞hot88电竞hot88电竞、建立团队成员之间的相互信任

2hot88电竞hot88电竞hot88电竞、通过身体接触，打破成员之间的心理隔膜hot88电竞，拉近学员心理距离hot88电竞hot88电竞。

3hot88电竞、地雷阵

项目简介：

全组队员面对一个10x10网格的地雷区域，必须在一定时间内探出地雷并找出通过雷区的路径hot88电竞。

项目目标：

克服思维定势,突破常规的思维方式

寻求解决问题的多种途径

激发团队创新思维hot88电竞，突破固有思维

促进团队沟通的有序性和有效性

4hot88电竞、穿越电网

项目简介：

1、每个小队都要在教练规定时间内穿过一张有若干大小不一的网洞的“电网”，在项目挑战中hot88电竞，任何学员的任何部位不可以接触到网。（任何网洞仅限一人一次使用hot88电竞，一旦触网或者通过一个人后将被禁止使用）

项目目标：

1、如何合理分配团队成员的角色以便完成任务

2hot88电竞hot88电竞、通过身体接触hot88电竞hot88电竞hot88电竞，打破人与人之间的隔膜hot88电竞hot88电竞，增进学员之间的情感交流hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞，共同分享战胜困难的喜悦，增强团队的凝聚力

3hot88电竞、面对困难hot88电竞，要有积极的态度和做事方式hot88电竞；

5hot88电竞、孤岛

项目介绍：

将每队学员分成三个小组hot88电竞，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛hot88电竞、健全人岛）在规定时间内hot88电竞，完成各自任务hot88电竞hot88电竞。

项目目标：

1hot88电竞、处于公司不同角色、不同部门的人员如何进行有效的协作沟通hot88电竞；

2hot88电竞、跨部门合作与全局观hot88电竞；

3hot88电竞hot88电竞hot88电竞、领导在团队中的重要性；

4hot88电竞、沟通的重要性hot88电竞hot88电竞hot88电竞；

5hot88电竞、时间管理hot88电竞，事情的轻重缓急hot88电竞。

6hot88电竞、沙场点兵

项目介绍：

每个小队选出三人参与挑战，分别扮演三种角色hot88电竞，指挥官一人hot88电竞，军官一人，士兵一人，指挥官只能做动作不能讲话hot88电竞，军官可以讲话，士兵蒙眼，看不到hot88电竞，也不可以说话hot88电竞。在教练指定的范围作为战场hot88电竞hot88电竞hot88电竞，战场内放有地雷和炸弹hot88电竞，指挥官和军官在圈外，士兵在圈内hot88电竞hot88电竞，双方在军官的指挥下hot88电竞hot88电竞，指挥士兵去拿炸弹攻击对方士兵hot88电竞，最后幸存者为获胜。

项目目标：

1、建立小组成员的相互信任;

2、促进沟通与交流;

3、体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施;

4、要有好的团队策划方案hot88电竞hot88电竞hot88电竞hot88电竞，更要有好的执行力;

5hot88电竞hot88电竞、在激烈竞争中获胜hot88电竞hot88电竞hot88电竞，很大程度取决于团队领导的组织协调能力hot88电竞。

7、盲人摸象

项目简介：

六种颜色，六种形状的彩色板共计36块hot88电竞hot88电竞hot88电竞，培训师提前随机拿走3—4块hot88电竞，将剩余的彩色板发给已经戴好眼罩的学员hot88电竞hot88电竞hot88电竞，学员拿到彩色板后不得打开眼罩观察，可以相互交流hot88电竞，也可以想培训师提问，但是只允许问“我手中的这块板子是什么颜色”这个具体的问题。除此之外培训师将不回答其他任何问题;学员们通过相互沟通以及与培训师的沟通hot88电竞hot88电竞，最终要找出一共有几种颜色的板，有几种形状的板hot88电竞，并且能分析出培训师随即拿走的板都是什么颜色hot88电竞，什么形状hot88电竞。

项目分享：

1)为什么不清不楚?沟通不畅hot88电竞。

2)为什么不清不楚?关注局部hot88电竞hot88电竞hot88电竞，而不是整体hot88电竞hot88电竞。

3)组织能力弱化。

4)领导力弱